梁建章在“2024 ESG全球领导者大会”上称，居家办公模式值得推广。其论文表明该模式对员工绩效有正面效应，提高工作满意度，降低离职率，提升企业雇主品牌价值，还产生减少通勤时间和降低碳排放等社会效益。梁建章认为居家办公可使社会、员工、公司“三赢”，但能否解决人口问题尚无定论。

💻居家办公模式在欧美较普遍，亚洲刚起步，携程是先锋。梁建章发表的论文基于超六个月试验数据，显示居家办公未对员工绩效产生负面影响，反而有显著正面效应。

👍这种工作模式提高了员工的工作满意度，降低了离职率，大幅提升了企业的雇主品牌价值，对员工和企业都有益处。

🌍居家办公还产生了一系列社会效益，如减少通勤时间，降低碳排放，对社会环境也有积极影响。

🤔梁建章认为居家办公可使社会、员工、公司“三赢”，但对于能否解决人口问题尚无定论，不过给予年轻人尤其职业女性更多支持和时间，或能提升生育意愿。

IT之家 10 月 17 日消息，“2024 ESG 全球领导者大会”于 10 月 16 日-18 日在上海召开，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并演讲。

据睿见 Economy 报道，在谈到面对人口问题企业界可以做哪些事情时，梁建章称，居家办公模式值得推广，“在欧美已经比较普遍，在亚洲还刚刚开始，携程应该是这方面的先锋”。

IT之家注意到，梁建章此前发表了一篇探讨居家办公效果的经济学论文，并被顶级经济学期刊收录。论文基于超过六个月的试验数据表明，居家办公不仅没有对员工的绩效产生负面影响，反而带来了显著的正面效应。梁建章指出，这种工作模式提高了员工的工作满意度，降低了离职率，同时大幅提升了企业的雇主品牌价值。此外，居家办公还产生了一系列社会效益，如减少通勤时间和降低碳排放。

梁建章认为，居家办公可以使得社会、员工、公司“三赢”，“因为流失率下降，公司的绩效也会上去，这是值得推广的”。

对于居家办公能否解决人口问题，梁建章表示，目前尚无定论。但他指出，给予年轻人尤其是职业女性更多的经济支持和自由支配的时间，或许能在一定程度上提升她们的生育意愿。不过他也坦言，提高生育率是非常宏大的社会工程。