一项覆盖全球120多个国家、1万多名18-35岁年轻人的调研显示，40%的年轻人缺乏进入职场或创业所需的技能、资质或经验。研究表明，数字技能是最大的差距，只有44%的年轻人接受过“非常基础”的数字技能培训。此外，30%的年轻人因所在国不良的社会和经济条件受到限制，无法获得进入职场或创业所需的合理支持。调查结果还显示，年轻人的工作和福祉受到新冠肺炎疫情、冲突、气候变化和生活成本的持续影响。研究表明，当前应对年轻人失业问题的方案和做法还不够完善，无法满足年轻人的需求，并限制了他们发挥潜力的能力。同时，研究也表明年轻人渴望从事“有意义的工作”，这种工作能够带来丰富、推动成长的工作体验，帮助人提升技能、改善前景，同时赋予人使命感，给社会带来更广泛的影响。

😔 **技能缺口:** 研究表明，40%的年轻人缺乏进入职场或创业所需的技能、资质或经验，其中数字技能的差距尤为显著。只有44%的年轻人接受过“非常基础”的数字技能培训，而12%的人则完全没有接受过任何相关培训。这种技能缺口导致年轻人难以找到工作或创业，并限制了他们发挥潜力的能力。

😥 **社会经济条件:** 30%的年轻人因所在国不良的社会和经济条件受到限制，无法获得进入职场或创业所需的合理支持。这包括缺乏教育和培训机会、就业市场竞争激烈、社会福利体系不完善等因素。

🌟 **有意义的工作:** 研究表明，年轻人渴望从事“有意义的工作”。这种工作能够提供保障，带来丰富、推动成长的工作体验，帮助人提升技能、改善前景，同时赋予人使命感，给社会带来更广泛的影响。这种工作能够满足年轻人对自我价值和社会贡献的追求，并为他们提供更充实的人生体验。

这项调研覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人，其中45%的受访者来自代表性不足的群体。

研究表明，40%的年轻人缺乏进入职场或创业所需的合适的技能、资质或经验。

众所周知，职场所需的技能与实际培养的技能并不匹配，尤其是在职场形势持续快速变化的当下。根据世界经济论坛，未来五年内，预计近一半的“核心技能”将发生变化。

这项研究的一个显著特点是全球结论的一致性。受访者表示，最大的差距在于数字技能。戴尔公司的平行研究发现，只有44%的年轻人接受过“非常基础”的数字技能培训，12%的人则完全没有接受过任何相关培训。

我们还了解到，30%的年轻人因所在国不良的社会和经济条件受到限制，30%的年轻人无法获得进入职场或创业所需的合理支持。

调查结果显示，年轻人的工作和福祉受到新冠肺炎疫情、冲突、气候变化和生活成本的持续影响。

研究清晰地表明，当前应对年轻人失业问题的方案和做法还不够完善，无法满足年轻人的需求，并限制了他们发挥潜力的能力。

或许最重要的是，这项研究表明年轻人渴望从事“有意义的工作”。有意义的工作提供保障，能够带来丰富、推动成长的工作体验，帮助人提升技能、改善前景，同时赋予人使命感，给社会带来更广泛的影响。

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