IT之家 2024年10月12日
被指核心开发人员离职“公司陷入困境”,CDPR 回应称“无稽之谈”
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CDPR曾凭《巫师》系列获声誉,《赛博朋克2077》后赢回玩家信任,粉丝期待《巫师4》。但有消息称其内部出现严重问题,多名核心人员离职,对公司运营有冲击,且因新人员对RED引擎不熟,团队依赖外包,公司考虑转用虚幻引擎。CDPR联合首席执行官对此予以否认。

🎮CDPR曾凭借《巫师》系列建立声誉,《赛博朋克2077》虽初期不佳但通过更新赢回信任,粉丝对《巫师4》充满期待。

💥消息源称CDPR内部多名核心高级开发人员离职,包括《巫师3》总监及熟悉RED引擎的人才,对公司运营带来不小冲击。

🤔由于CDPR推动多元化招聘政策,新开发人员对RED引擎不熟,导致团队依赖外包资源,公司考虑转向虚幻引擎开发。

🚫CDPR联合首席执行官Michal Nowakowski否认相关说法,称员工流失率是近年来最低,招聘基于业绩和才能,放弃RED引擎是为更高效开发并保持技术领先。

IT之家 10 月 12 日消息,CD Projekt Red(CDPR)曾凭借《巫师》系列游戏建立了一定的声誉,尽管其《赛博朋克 2077》在发售初期表现不佳,但凭借游戏更新最终还是赢回了玩家的信任。众多粉丝对其未来作品《巫师 4》充满期待。

然而有消息源 Endymion 近日声称,CDPR 内部状况出现了严重问题,公司的未来发展充满不确定性。

根据 Endymion 的爆料,CDPR 内部已有多名核心高级开发人员离职,其中包括《巫师 3》的总监及多位熟悉 RED 引擎的核心人才。RED 引擎是 CDPR 之前多款 RPG 游戏的基础技术,这些人员的离职据称对公司运营带来了不小的冲击。

此外,由于 CDPR 推动多元化(DEI)招聘政策,新加入的开发人员对 RED 引擎不够熟悉,导致团队越来越依赖外包资源,CDPR 目前正在考虑未来转向虚幻引擎(IT之家注:Unreal Engine)进行开发,以应对这些问题。

对此,CDPR 联合首席执行官 Michal Nowakowski 在 X 平台发文声称这是“无稽之谈”

关于 CDPR 的高级人才流失问题,Nowakowski 表示公司目前的员工流失率是近年来“最低的”,他还指出《巫师 3》总监早在两年多前就离开公司,现在公布相关消息只是“炒冷饭”。

Nowakowski 接着谈到多元化(DEI)招聘政策话题,他表示有些人认为 CDPR 现在只根据多样性来进行招聘,但实际上他们的招聘“完全基于业绩和才能”,“有人看到 CDPR 官网上有一个专门介绍包容性的页面,就开始诋毁他们了”。

Nowakowski 还否认因为高级人才流失,所以《巫师 4》被迫改用虚幻 5 引擎的说法,他解释说 CDPR 放弃 RED 引擎的真正原因是为了能“更高效地开发我们的游戏,并保持技术领先优势”。

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