波音公司与工会谈判陷入僵局，撤回对罢工工人的加薪提议。波音称工会未认真考虑其提议，工会则表示波音不愿就新提议谈判。此前波音提出四年内加薪30%，低于工会要求的40%，上月3万多工人罢工，波音已暂停部分员工工作，长时间停工或致巨大损失。

💼波音公司指责工会未认真考虑其加薪提议，该提议为四年内加薪30%，低于工会要求的40%，随后波音撤回了此提议。

👷‍♂️国际机械师和航空航天工人协会表示，波音一心坚持非谈判提议，此提议已被成员拒绝，工会认为波音不愿就最新提议条款谈判。

🚧上个月，3万多名波音工人举行罢工，此前他们拒绝了包括25%加薪在内的临时协议。作为回应，波音暂停数万名员工工作，并要求美国本土部分人员每四周休假一周。

📉波音公司上次员工罢工在2008年，此次罢工前该公司已面临历史性亏损，且因制造质量担忧生产速度放缓，长时间停工可能使公司及供应商损失数十亿美元。

IT之家 10 月 10 日消息，据 BBC 报道，美国航空巨头波音公司称，由于与工会代表的谈判陷入僵局，已撤回对罢工工人的加薪提议。波音指责工会没有认真考虑其提议。

国际机械师和航空航天工人协会（IAM）表示，波音公司“一心坚持非谈判提议”，该提议已被其成员拒绝。

上个月，波音宣布了其所谓的“最好和最终”提议，即在四年内给工人加薪 30%，这低于工会要求的 40%。

波音商业飞机总裁斯蒂芬妮・波普在一封发给员工的信中说：“工会提出的不容商量的要求远远超过了我们作为一家企业要保持业务竞争力所能接受的水平。鉴于这一立场，进一步谈判在此时已没有意义，我们的提议已被撤回。”

但工会代表表示，波音公司不愿意就其最新提议的条款进行谈判。

上个月，美国西北部的 3 万多名波音工人举行了罢工，此前他们拒绝了一项包括 25% 加薪在内的临时协议。

作为对罢工的回应，波音已经暂停了数万名员工的工作。波音表示，只要罢工持续，美国本土的高管、经理和员工将被要求每四周休假一周。该公司表示，罢工的影响将取决于其持续时间，但分析师称，长时间停工可能会使该公司及其供应商损失数十亿美元。

IT之家注意到，波音公司上次员工罢工发生在 2008 年，持续了大约八周。

在此次罢工之前，波音公司已经面临历史性的亏损，同时由于公司对制造质量的担忧，生产速度已经放缓。