有人问乔布斯学到最重要的事，他沉默了很久
最近看了酷科技的一段视频，是讲乔布斯早年在大学的一场演讲，让我觉得有意思的是结尾观众问了一个问题，竟然让乔布斯在公共场合沉默了最久的一次
观众问的是，“您在苹果学到的最重要的事是什么？
乔布斯立即回答，“好问题”，然后他整整沉默了15秒（我摆着指头数的?）
后来他说，“我不太确定这是我在苹果学到的，但它是基于我在苹果时的体验，那就是（继续沉默了几秒），我现在学会用更长远的眼光看待别人。
换句话说，当我看到一些事情没有做好时，我的第一反应并不是赶紧去纠正，而是说，我们要打造的团队在下个时代要能做成伟大事业，而不仅仅是下一年，所以我需要做的事是，帮助别人在失败中汲取教训，学习成长，而不是我直接上去解决问题。
很多时候这会很痛苦，虽然我还是会直觉上第一反应想去立刻亲自解决问题，但是我们需要用更长远的眼光看待别人。这应该是我现在最大的转变。”
让我意外的是乔布斯这种级别的“大神”，回答的答案竟然是管理学中最基础的入门知识，也就是从一线员工转身为管理者要学会的第一件事就是要“培养人”而不是“事事亲为”。可见大道至简，听起来容易的道理，往往却是要用一生去实践的
2020年还有一部的经典战争片《1917》，主角是两个普通士兵，接到将军的命令要传递关系到数千人性命的重要信息，跨越德军阵线到前线部队那去。士兵开始的时候很很怵，问将军，这么重要的事就派我们两个人吗？
将军的回答是，“Down to gehenna or up to the throne，he travels the fastest who travels alone ”，不论是下地狱还是登上王座，独自出发的人都是走的最快的（引自莎士比亚）
但将军这句话其实只说了一半，莎士比亚写作时引用的这句古阿拉伯谚语原文是，“一个人走得快，一群人走的远。”
乔布斯年轻时就是那种走的远比其他人快的天才，对同事没耐心脾气不好，是业内出了名的。乔布斯最终发现，要带领一个团队一家公司成就伟大的事情，或者自私一点说，要让自己某方面成为伟大的开拓者，一个人走得快是远远不够的，于是他告诉了我们他最大的成长（类似的，还有即便天才如马云，创业时也要“18罗汉”一起，才能成就伟业）
不仅如此，心理学上已经有一个公论，就是人生最终极的幸福来源，不是来自于权力、物质、成就，这些都只是过程不是结果，结果是要获得【有益的人际关系】
所以，对天才们是这样，对我们普通人来讲更是。不要用i人（我自己就是）或性格内向等等理由把自己封闭起来，要勇敢地敞开自己，去认识更多有趣、有益、志同道合的伙伴，然后和他们一起走的更远
乔布斯最终去世时，他的家人朋友，全都围绕在他身边
